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Bureau
d'avocat

Conseiller TOUS législation en utilisant seulement un # libre-appel

NON

OUI

NON


Conseiller comment appliquer Toute Législation

NON

OUI

NON


Faire toutes les courses et recherches pour trouver la meilleure solution pour l’employeur

NON

OUI

NON


Conseiller comment différents situations sont effectués par toute Législation

NON

OUI

NON


Contacter les compagnies directement pour l’informer des nouveaux Législations

NON

OUI

NON


Conseiller au sujet des processus et pratiques de registre de salaires

NON

OUI

NON


Publier des Bulletins de Sécurité directement aux compagnies

NON

OUI

NON


Conseiller comment contrôler des Concernes des Employés efficacement et avec respect

NON

OUI

NON


L’accès 24 heures par courrier électronique et un numéro de libre-appel

NON

OUI

NON


Publier les Sondages de salaire automatiquement et les envoyer aux employeurs annuellement

NON

OUI

NON


Personnel qui inclut avocats, qui sont expert avec les Régulations de Travail et le CSPAAT

NON

OUI

NON


Offrir de l’assistance dans le développement et l’exécution des Politiques du Compagnie

NON

OUI

NON


Capacité de fournir les Formulaires de ressources humaines qui inclut les descriptions de fonction, l'analyse des tâches, les écritures de discipline, les manuels etc.

NON

OUI

NON


Conseiller quelles pratiques et processus sont utilisés par des employeurs

NON

OUI

NON


Capacité d’offrir de l’assistance avec des situations des employées sur site et la même journée

NON

OUI

NON


Permettre les employeurs de concentrer sur leurs entreprises et conserver du temps et de l’argent

NON

OUI

NON


Employer les reps avec l’expérience dans les environnements syndiqués et non-syndiqués

NON

OUI

NON


Vous réduire l’exposition à la charge légale et financière

NON

OUI

NON


Offrir un service de ressources humaines avec un soutien sans- réserve

NON

OUI

NON


Employer les reps avec l’expérience dans un environnement non-gouvernementale, qui comprennent comment diriger les affaires

NON

OUI

NON