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Conseiller TOUS législation en utilisant seulement un # libre-appel |
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Conseiller comment appliquer Toute Législation |
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Faire toutes les courses et recherches pour trouver la meilleure solution pour l’employeur | NON |
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Conseiller comment différents situations sont effectués par toute Législation |
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Contacter les compagnies directement pour l’informer des nouveaux Législations |
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Conseiller au sujet des processus et pratiques de registre de salaires |
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Publier des Bulletins de Sécurité directement aux compagnies |
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Conseiller comment contrôler des Concernes des Employés efficacement et avec respect |
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L’accès 24 heures par courrier électronique et un numéro de libre-appel | NON |
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Publier les Sondages de salaire automatiquement et les envoyer aux employeurs annuellement |
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Personnel qui inclut avocats, qui sont expert avec les Régulations de Travail et le CSPAAT |
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Offrir de l’assistance dans le développement et l’exécution des Politiques du Compagnie |
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Capacité de fournir les Formulaires de ressources humaines qui inclut les descriptions de fonction, l'analyse des tâches, les écritures de discipline, les manuels etc. |
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Conseiller quelles pratiques et processus sont utilisés par des employeurs |
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Capacité d’offrir de l’assistance avec des situations des employées sur site et la même journée | NON |
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Permettre les employeurs de concentrer sur leurs entreprises et conserver du temps et de l’argent |
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Employer les reps avec l’expérience dans les environnements syndiqués et non-syndiqués |
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Vous réduire l’exposition à la charge légale et financière |
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Offrir un service de ressources humaines avec un soutien sans- réserve |
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Employer les reps avec l’expérience dans un environnement non-gouvernementale, qui comprennent comment diriger les affaires |
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